Amhed Herrera

Robin Kim

Social Graph Ventures

Nonce Classic

Chase Adam

Varun Srinivasan

Zee Prime Capital

Zach Segal

OrangeDAO

Amy Yin

Dan Romero

Coinbase Ventures

Hypersphere

NEYNAR

¡Soy un ingeniero de software en Coinbase apasionado por ayudar a las ingenieros a liberar su poder para liderar!
Fui el primer ingeniero contratado para Coinbase Commerce, un procesador de pago no privativo que permite a los comerciantes aceptar criptomonedas. Mientras estudiaba Ciencias de la Computación en Harvard, fundé la Harvard Women in Computer Science y recibí el Harvard College Women's Leadership Award por contribuciones a la comunidad técnica y empresarial de las mujeres en Harvard. En Coinbase ayudé a crear Women@Coinbase, el primer grupo de recursos de empleados, y asesoré a Team Block Society, una organización sin fines de lucro que construía una comunidad de mujeres en blockchain. Antes de Coinbase era ingeniero en Hired y Facebook en Internet.org y empecé Vapor Communications mientras estaba en la universidad con el profesor David Edwards de Harvard. En mi tiempo libre puedes atraparme en una inversión o practicando yoga, en festivales de música con amigos, leyendo o viajando.

Más allá de mi amor por la tecnología y el blockchain, estoy muy emocionada de ayudar a la gente a desbloquear su potencial más completo y más grande. La tecnología es poderosa pero sólo tan poderosa y creativa como los humanos la crean. Quiero crear organizaciones y cultura que ayuden a los humanos a escalar sus mayores deseos y que provienen de propósito, identidad y apoyo. La oportunidad de trabajar en Coinbase ha sido enorme para mí porque la empresa no está financieramente limitada en absoluto. Cada vez que he tenido una idea, la empresa ha financiado plenamente mis iniciativas y me ha dado pleno apoyo para correr a mi velocidad más rápida, desde el discurso público, impulsando asociaciones, organizando eventos de diversidad, trabajando en la contratación de iniciativas para patrocinar financieramente a mi clase Girls Who Code. La compañía tiene ricos cofres financieros y no suficiente poder humano para desplegar la capital, por lo que los empleados han aumentado y liderado los esfuerzos de base en toda la empresa.

Es muy poderoso trabajar en una empresa que valora el crecimiento humano y el desarrollo tan profundamente. Sabemos que para lograr la gran misión de Finanzas 2.0, necesitamos ganar la guerra contra el talento. Eso significa atraer, retener y cultivar los mejores ingenieros, gerentes de productos, ejecutivos, analistas, etc. en toda la empresa. Personalmente estoy comprometido a ayudar a la ingeniería de Coinbase a convertirse en el mejor equipo de ingeniería de ejecución del mundo y a construir una marca para nosotros mismos para que las mentes de ingeniería superior conozcan y quieran trabajar en los increíbles problemas técnicos que tenemos. También estoy comprometido a hacer de Coinbase el mejor lugar para que las ambiciosas ingenierías crezcan sus carreras. Los números no se ven geniales ahora mismo; no tenemos casi suficientes mujeres en el equipo de ingeniería así que ¿cómo podemos esperar que nuestra base de usuarios se vea diferente? La misión de Finanzas 2.0 me inspira porque ayudará a los no bancarios y a muchas personas a financiar su primer hogar, a obtener préstamos, a invertir en su educación o emprendimiento; también ayudará a las mujeres, ya que las mujeres tienden a dejar fuera de Finanzas 1.0 en mayores porcentajes. Si Coinbase quiere lograr nuestra misión de un sistema financiero abierto y libre, necesitamos el mejor equipo que represente muchas opiniones diferentes del mundo.

Mucha gente pregunta... ¿por qué las ingenieros femeninos? Hay muchas personas que son mucho más necesitadas. Estoy de acuerdo, pero la vida es sobre la priorización y el enfoque despiadados. Mi identidad y experiencias son las de una mujer en tecnología. Ser una mujer profesional puede ser desalentadora pero existe una literatura sustancial para las mujeres profesionales, por ejemplo. Lean En, Niza Niñas No Consigue la Oficina de Corner, El Código de Confianza. Estos libros son grandes y muchos me han inspirado pero hay algo más profundo para mi carrera como minoría de género en el espacio de ingeniería. Me uno y me conecto con las mujeres técnicas a un ritmo más rápido porque tenemos tantos entendimientos compartidos no salvos.

La identidad me habla y por la formación y el entrenamiento que he recibido, estoy mejor posicionado para ayudar a las mujeres técnicas motivadas y talentosas a subir a la cima. Si una mujer ya tiene una habilidad a la demanda, entonces puedo proporcionar muchas tácticas y estrategias de 80-20 para ayudarles a ganar en su carrera. Si puedo ayudar a 200 mujeres a convertirse en líderes destacados en tecnología, entonces cada uno puede a su vez ayudar a otro ejército de personas tener éxito. Podemos hacer productos más diversos y empáticos que lleguen más allá de la corriente principal. Prometo que si Apple tuviera más liderazgo femenino, habría muchos más iPhones de vanguardia que encajan cómodamente con mis manos pequeñas (sigo en el iPhone SE). Ayudar a otras mujeres en la tecnología es la mejor manera para mí de escalar, apuntando a mi cohorte y averiguando las habilidades específicas y los elementos de acción para hacernos éxito.

Si eres una ingenieroa, ¡por favor llámame! Incluso si no sabes nada sobre Coinbase o blockchain, todavía me encantaría la oportunidad de conectarme. Ya sea que quieras hablar de carrera, gestión, negociaciones, blockchain, superando tus miedos, estoy aquí por ti. Por favor, dame un contexto, aunque cuando escribas, tu fondo, cuáles son tus objetivos de carrera, y con lo que puedo ayudarte. También considere suscribirse a mi lista de correo electrónico para que pueda mantenerle informado de los eventos que estoy haciendo para Coinbase y mujeres en tecnología.

Portafolio

CypherHunter Plus

Amy Yin

Rondas de Financiamiento

Coinversionistas